AI新法改正と企業の対応ポイントを解説

AI新法とは？成立の背景と初歩的なポイント

AI新法とは、人工知能（AI）に関する研究開発や社会実装を推進しつつ、権利侵害やフェイク情報拡散などのリスクから国民を守るために制定された法律です。2025年5月28日に国会で可決され、大きな注目を集めています（参考）。

AIが社会に普及し始めた当初は、ビジネスや生活を革新的に変える可能性が期待されていましたが、近年では生成AIによる著作権問題やフェイクニュース拡散など新たな課題も顕在化しています。政府は、AI技術の成長を妨げずに安全性や公正性を担保する枠組みが必要と判断し、AI新法を制定しました。

この法律では、政府によるAI関連企業の監督や研究開発支援の枠組みが整備されます。企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）や自動化技術の推進にとって法的な安心材料が増える一方、守るべきルールやガイドラインも拡充される見通しです。中小企業から大企業まで、DXやAI導入を検討する担当者は、AI新法の内容を正しく理解し、自社の取り組みに活かすことが重要です。

AI新法がもたらす影響と企業対応の注意点

AI新法の施行により、企業のDX推進担当者やAI導入担当者は大きな変化を感じることになるでしょう。例えば、採用活動におけるAI活用の公正性や、フェイク画像作成リスクへの対処が重要な課題となります。2025年7月4日には内閣府の有識者会議で、AIによる採用時の男女差別や性的画像生成の問題が議題となり、適切な制度整備の重要性が提言されています（参考）。

企業がAI新法を遵守していないと判断された場合、国からの勧告や指導を受ける可能性があり、コンプライアンス上のリスクが生じます。特に個人情報や知的財産権を扱う企業では、AIが誤って権利を侵害していないかを定期的にチェックする運用体制が求められます。企業イメージや社会的信用を守るためにも、社内ガイドラインの策定や従業員への教育・研修を計画的に進める必要があります。

また、地方自治体や公共機関、教育機関でもAI導入による地方の暮らしの変化が注目されています。石破内閣はAIやロボットを活用した生産性向上や人手不足対策に力を入れており、具体的な支援策が基本計画に盛り込まれる見通しです（参考）。企業は自治体との連携や補助金活用も視野に入れ、AI新法施行をプラスに生かす戦略を立てることが重要です。

AI新法施行後の活用事例とガイドライン

AI新法施行後は、多様な現場での実用的な事例が期待されます。例えば、生成AIを活用したカスタマーサポートや社内問い合わせ対応の効率化が挙げられます。銀行や通信会社などでは試験的な導入が進み、法整備によって本格的なサービス提供が加速する見込みです。政府はAI戦略会議を開催し、企業や官公庁が連携するガイドラインを作成しながら、安全性と利便性の両立を図っています（参考）。

また、フェイク情報拡散防止の取り組みも活発化しています。生成AIやディープフェイクは、特に選挙や政治的利用でのリスクが懸念されており、AIによる偽情報や偽画像の拡散が社会的影響を及ぼす可能性があります。世界的にも同様の事例が報告されており、日本国内でも対策が急務です（参考）。ガイドラインには、こうした事象への早期発見と対応を可能にする仕組みづくりが盛り込まれる見通しです。

リスク管理とコンプライアンスの要点

AI新法では、AIを用いた研究開発や事業活動における透明性と倫理観が一層重視されています。例えば、著作権者の許諾を取らずに報道コンテンツを学習させることは問題視されており、日本新聞協会もクローラーによる無断収集を防ぐ「robots.txt」の遵守など技術的対応を求めています（参考）。

企業がAIを導入する際、こうした権利関係を軽視すると大きなトラブルに発展しかねません。個人情報保護違反リスクも重要なポイントです。企業や組織は自主的にコンプライアンス体制を整え、専門家や弁護士のアドバイスをもとに適切な運用ガイドラインを作成することが求められます。これにより、AIのメリットを最大化しつつ、リスクを抑えた安定的な運用が可能となります。

今後の動向とAI新法の最新情報

今後のAI新法の動向としては、政策形成の過程に企業や有識者がどれほど積極的に関与できるかが鍵となります。大学の特別講義などでも、政策立案のライフサイクルやアジェンダ設定の重要性が取り上げられ、AI新法をテーマとしたグループワークが行われています（参考）。企業側は自社の技術やサービスの状況を政治や官庁に伝え、実態に即したルールづくりが進むよう働きかけることが大切です。

日本は国際社会での協調を重視し、G7議長国として「世界一AIに優しい国」を目指しています（参考）。そのため、海外のAI規制やルール形成にも目を配り、国内外の動向を的確に把握して対応することが求められます。国会でもAI関連法案の審議が多岐にわたり、外国人やギャンブル依存症対策、AI生成ポルノの問題なども議論されています（参考）。これらのトピックは企業実務に大きく影響する可能性があるため、継続的な情報収集が欠かせません。

総合的に見て、AI新法は国内外で急速に進むAI技術に対応しつつ、安全性と利便性の両方を実現するための大きな枠組みです。企業のDX推進担当者や事業リーダーは、法改正やガイドラインの変更点を常にチェックし、最新動向に合わせて社内ルールをアップデートしていく必要があります。さらに、社内のAIリテラシーを高め、研修やワークショップを実施することでリスクを抑えつつメリットを最大限に活用する体制を整備しましょう。AI新法は、企業が競争優位を確立するうえでも重要な鍵となります。

監修者

安達裕哉（あだちゆうや）

デロイトトーマツコンサルティングにて品質マネジメント、人事などの分野でコンサルティングに従事しその後、監査法人トーマツの中小企業向けコンサルティング部門の立ち上げに参画。大阪支社長、東京支社長を歴任したのち2013年5月にwebマーケティング、コンテンツ制作を行う「ティネクト株式会社」を設立。ビジネスメディア「Books&Apps」を運営。
2023年7月に生成AIコンサルティング、およびAIメディア運営を行う「ワークワンダース株式会社」を設立。ICJ2号ファンドによる調達を実施(1.3億円)。
著書「頭のいい人が話す前に考えていること」が、82万部（2025年3月時点）を売り上げる。
（“2023年・2024年上半期に日本で一番売れたビジネス書”（トーハン調べ／日販調べ））