カプジェミニ・リサーチインスティテュートの調査によれば、日常業務で生成AIを使うマネジャーはわずか15%です。
大多数のマネジャーがAIの有益性をまだ理解しておらず、利用率も低いのが実情です。しかし、今後はAIを活用できる人材が重要視されるでしょう。
200人のMBA学生たちは、執筆支援やブレインストーミングなどで生成AIを実験的に使いながら、新たなスキルを身につけています。
生成AIのリスクや限界も把握し、批判的に判断しながら適切に利用しているのです。
この流れは、AIを使いこなせるマネジメント人材の育成に繋がり、彼らが企業文化を変革していく一因となることでしょう。
出典 : 生成AIを使いこなす新世代の人材をいかに取り込むか 企業が取るべき4つの対応策 | テクノロジー｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー https://dhbr.diamond.jp/articles/-/10946
