2022年にOpenAIによってChatGPTが公開されたことで、AIによる仕事の代替への不安が高まっている。特に生成AIが進化する中、従来のルーチンワークだけでなくクリエイティブ職やエンジニア職にも影響が及ぼされているが、
AIが人間の仕事を全て代替する未来はまだ確定したわけではない。AIの進化には頭打ちになる可能性も指摘されている。
とはいえ、将来のためには、業界トップになるか自身の独自ブランドを確立することが重要である。
東京大学松尾研究室出身の今井翔太さんは、AIによる職業の置換が現実味を帯びてきた今、大きな意識改革が必要であると指摘。
米マイクロソフトの牛尾剛さんは、AI時代に適応し生き残るには、絶えず自身を変革し続けることが求められると語る。二人が語るこのテーマに基づき、AIと共存する未来への道筋を紹介する。
出典 : 生成AI時代でも「人員削減」をしない企業が求める人材とは？ AI研究者たちの未来予測 – エンジニアtype | 転職type https://type.jp/et/feature/27520/
