行政におけるAI活用の必然性とは? 日本独自の人口減少問題への一策

2025.01.31

WorkWonders

日本は労働人口が減少し続けており、2030年には約13%の人手が不足すると予測されています。そのような状況でも公共サービスを維持、向上させるためにはAI技術の積極的な導入が不可欠です。
特に行政は職員の確保が厳しくなるため、AIによる業務の効率化が鍵となります。しかしAI導入には誤解や恐怖も根強く、この課題にどう対応するかが問われています。デジタル庁の森寛敬参事官は、この人手不足の解決策としてAIの重要性を強調しています。
行政サービスの質の向上と持続可能性を保つため、生成AIの積極的な利活用が求められるのです。

出典 : 日本の行政は「生成AI」の活用が遅れているのか https://toyokeizai.net/articles/-/854566?display=b

【このニュース記事は生成AIを利用し、世界のAI関連ニュースをキュレーションしています】

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2. 何に使える?生成AI
生成AIは、その名前の通り、新たなデータや情報を生成する能力を持っていますが、業務への適用という点においては、大きく7つの能力を有しています。 この7つの能力を適切に用いることで、企業は生産性を大きく向上させることができます。

3. 生成AIの導入手続き
大きな生産性向上が見込まれる生成AIですが、適切に導入するためには、いくつかの注意点があります。 まず、企業は生成AIの導入目的を明確にする必要があります。次に、導入に際しての課題やリスクを評価し、適用する業務を決定します。 その後、パイロットプロジェクトを通じて実際の運用環境下でのテストを行い、フィードバックを基に改善を図ります。 最後に、全社的な展開を行うことで、生成AIの効果を最大化できます。 この際に、適切な従業員教育を施すことで、生成AIの導入効果は飛躍的に向上します。

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