春の就職戦線に突入した大学生たちの間で、生成AIの活用が目立っています。調査によると約3人に1人の学生が就職活動で利用しており、前年の2倍に増加しました。
利用目的はエントリーシートの推敲や自己分析等で、時間短縮やミスの減少、質の向上が理由です。
一方、企業側は有益としながらも、生成AIが本来の自己を歪める可能性に懸念を示しています。
本人の良さを活かしつつ、生成AIを補助的に使うべきだとの声が上がっています。
出典 : https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2406/13/news142.html