従来の「働き方の常識」に挑戦し、驚きの経営方針で注目を集める会社があります。この会社では無断の欠勤を許可し、従業員が嫌う作業を禁止するなど、自由な働き方を推奨しています。
こうした方策により、長期にわたり企業に勤める社員が増え、結果として業績を伸ばしているのです。
会社のトップは、従業員の働きやすさを最優先に考え、その結果として社員のモチベーションが高まり、業務効率や企業の成長に直結していると語ります。
実際に、この経営手法は社員からの信頼を勝ち取り、定着率の向上に成功しているという事例が、信濃毎日新聞デジタルに掲載されています。
社長の手腕には、従来の枠を超えた働き方への理解と、社員の幸福を企業成長のカギと捉える深い洞察があらわれています。
出典 : アリババクラウド、オープンソースの新LLM「Qwen 2.5」を公開 100種類のモデルで29以上の言語に対応（36Kr Japan） https://news.yahoo.co.jp/articles/f12035a3b271f4af649a7cf7180da8b1b8e11a3d