オリンパスの子会社では、ジョブ型雇用という新たな制度が導入されています。これにより、従来の役職による給与体系から、職務内容に応じた給与へと変更されました。
特に注目されているのは、退職金制度の変更です。ある社員は、非降格者に分類されたことで、退職金が4200万円から大幅に減額され、４分の１以下になってしまったとしています。
この事例を通じて、ジョブ型雇用の影響や企業における退職金のあり方について、議論が呼び起こされている状況です。高校生にも分かりやすく解説し、これからの雇用形態と私たちの未来について、考えるきっかけを提供します。
出典 : チャットGPTに「買い物」機能追加、検索強化でグーグルと競合か（朝日新聞） https://news.yahoo.co.jp/articles/0f6c3b7c7e76a34a5b6978a4566d65cfb6ae8d0a
