生成AIの普及は、経験豊富な労働者の能力を強化するものの、新規参入者の機会を狭めるという矛盾を生み出しています。特にエントリーレベルの職種では自動化の波が直撃し、職場の参入障壁が高まっているのです。
米国での研究によると、約12%の労働者が高い自動化リスクを持つ職に就いており、その多くがエントリーレベルの仕事です。一方で、約19%の労働者は、生成AIに技術的タスクを引き継げる可能性が高い業務に従事しており、中長期的には新たなキャリアの可能性も開かれるでしょう。
しかし、このような劇的な変化は企業にとって組織再編と人材戦略の見直しを迫る課題となります。個人にとっても、求められるスキルの変化に適応し、AIと共存するための学びが必要です。
「未来の仕事」を読むことで、あなたも新しい職業世界の一員としてより良い選択ができるかもしれません。
出典 : 生成AIで参入障壁が高まる職業、低くなる職業 企業は組織構造や人材戦略の見直しが必要に | 人材採用・育成｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー https://dhbr.diamond.jp/articles/-/11805
