若竹電機製作所では、3代目社長の青柳成弥が「OKR組織浸透プロジェクト」を発足させました。
このプロジェクトでは、目標達成フレームワークであるOKRと、部下に自らの意志で動ける環境を提供するエンパワーメントリーダーシップを導入し、
生産性の向上と創造性の増進、そして離職率の低下を目指します。
プロジェクトチームは、コンサルタント山口茉季の指導のもと、ChatGPTを使いこなしながら、新たな挑戦に臨んでいます。
物語調に「ChatGPTで経営支援 強い組織の築き方」の一端を垣間見ることができ、
経営層や若手リーダーたちの活躍ぶりを追いながら、現代経営に必要な知識とスキルを学べる内容です。
出典 : https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/02702/122700006/