若竹電機製作所では、3代目社長の青柳成弥が「OKR組織浸透プロジェクト」で企業改革に挑んでいます。
先進の人工知能技術とOKR、エンパワーメントリーダーシップを駆使し、企業文化の改革を進める姿を描くストーリーです。
この革新的なプロジェクトは、青柳ではなく、若きリーダー広岡悟郎によって指揮されます。
次世代へのバトンを確実に渡すため、生産性と創造性を高め、離職率低下を目指して、若竹社の新たな試みが、今、幕を開けます。
中小企業に吹く新しい風とは――。青柳の挑戦に世の中が注目します。（この物語はフィクションです）。
出典 : https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/02702/122700001/